Personalitöö korraldamise kursus
Haridus- ja Teadusministeeriumi koolitusluba nr 6516HTM
Õppekava maht: 320 tundi:
- 180 akadeemilist tundi;
- 140 tundi - iseseisev töö.
Vastutavad õppejõud: MA Anne Hindpere-Raudsik, MA Jelena Matvejeva
Kursuse maksumus (180 akad. t): 2360 eurot.
Õppekeeled: Eesti või vene keel.
Õppeaja kestus: 1,5 - 3 kuud.
Eesmärk: Anda nii algajatele kui juba kogemustega personalitöötajatele süstematiseeritud teoreetilised teadmised, pädevused ja praktilised oskused personalitööst ning nõuandeid personalitöö alase tegevuse korraldamiseks organisatsioonis.
Kursuse edukal läbimisel saavutatakse järgmised õpitulemused:
- õppija omab teadmisi ja oskusi personalitöö funktsioonidest, töökorraldusest ja töösuhteid reguleerivatest seadusandlusest;
- tunneb kõiki olulisemaid personalitöö valdkondi: personaliarvestust ja töösuhete administreerimist; tööjõu planeerimist, värbamist ja valikut; töötjate hindamist, tasustamist ja motiveerimist; töötajate arendamist ja koolitust; töösuhteid ja töösuhteid reguleerivaid õigusakte jne.;
- oskab valida personalitöö korraldamiseks sobilikke vahendeid ja meetodeid, millised vastavad organisatsiooni eesmärkidele ja lähtuvad organisastiooni strateegiast.
Sihtrühm ja selle kirjeldus:
Kursus sobib nii algajatele kui ka teistele personalitöö spetsialistidele, personalijuhtidele, sekretaridele jne.
Nõuded õpingute alustamiseks:
Keskharidus või sellele vastav välisriigi kvalifikatsioon.
Arvestatakse ka eelnevat personalitöö alast töökogemust.
Nõuded õpingute lõpetamiseks:
Kursuse edukaks läbimiseks peab õppija osalema vähemalt 80% õppetundides, praktilistes töödes ja seminarides; esitama kõik nõutavad tööd ning iseseisvalt tehtud tööd.
Kursuse lõppedes kirjutama kogenud personalitöötaja juhendamisel lõputöö ühel personalitöö valdkonna teemal ning töö edukalt kaitsta.
Kursus lõpetatakse õppekava läbimisel vastava tunnistuse väljastamisega.
Õppekava eduka läbimise korral omandatavad teadmused ja oskused:
Kursuse läbinud omandavad personalitöötaja I ja personalitöötaja II kutsestandardiga kehtestatud teadmised ja oskused.
Kursuse õppekava:
- Personaliarvestus ja töö personali dokumentatsiooniga
- Tööjõu planeerimine
- Personalitöö analüüs ja tööde (ametikohtade) hindamine
- Tööjõu värbamine ja valik
- Töötajate hindamine
- Töötajate motiveerimine ja palgakorraldus
- Tööjõukulude eelarvestamine ja analüüs
- Töötajate koolitus ja arendamine
- Sisekommunikatsioon ja organisatsioonisisene suhtekorraldus
- Tööturg ja personaliuuringute läbiviimine
- Töösuhted ja sotsiaalpartnerlus
- Töökeskkond ja -tervishoid
- Personalitöö suhtlemise alused
- Töösuhteid reguleerivad õigusaktid
- Psühholoogia alused personalitöös
- Projektijuhtimine
- Organisatsiooni tööjõukoha statistiliste andmete kogumine, strateegiline planeerimine ja organisatsioonilise mõtlemise arendamine
- Kutse-eestika
Õppemaksust tagastatakse 21 % - Maksu- ja Tolliamet