Tähelepanu!

 

Vt. Koolituskalender

 


Personalitöö korraldamise kursus

Haridus- ja Teadusministeeriumi koolitusluba nr 6516HTM

 

Õppekava maht: 320 tundi:

  • 180 akadeemilist tundi;
  • 140 tundi - iseseisev töö.

Õppeaja kestus: 1,5 - 3 kuud.

Õppekeel: Eesti või vene keel.

Kursuse maksumus (180 akad. t): 2360 eurot.
 

Õppejõud: MA Anne Hindpere-Raudsik, MA Hans Raudsik, Svetlana Gorbatšova (kõrgharidus), MA Vjatšeslav Gussarov.

 
Eesmärk:  Anda nii algajatele kui juba kogemustega personalitöötajatele süstematiseeritud teoreetilised teadmised,  pädevused ja praktilised oskused personalitööst ning nõuandeid personalitöö alase tegevuse korraldamiseks organisatsioonis.

Kursuse edukal läbimisel saavutatakse järgmised õpitulemused:

  • õppija omab teadmisi ja oskusi personalitöö funktsioonidest, töökorraldusest ja töösuhteid reguleerivatest seadusandlusest;
  • tunneb kõiki olulisemaid personalitöö valdkondi: personaliarvestust ja töösuhete administreerimist; tööjõu planeerimist, värbamist ja valikut; töötjate hindamist, tasustamist ja motiveerimist; töötajate arendamist ja koolitust; töösuhteid ja töösuhteid reguleerivaid õigusakte jne.;
  • oskab valida personalitöö korraldamiseks sobilikke vahendeid ja meetodeid, millised vastavad organisatsiooni eesmärkidele ja lähtuvad organisastiooni strateegiast.

Sihtrühm ja selle kirjeldus:

  • töötud;
  • täiskasvanud inimesed, kes soovivad õppida uut eriala või täiendada varemomandatud teadmisi ja oskusi personalitöö valdkonnas.

Kursus sobib nii algajatele kui ka teistele personalitöö spetsialistidele, personalijuhtidele, sekretaridele jne.

Nõuded õpingute alustamiseks:

  • Keskharidus või sellele vastav välisriigi kvalifikatsioon.

Arvestatakse ka eelnevat personalitöö alast töökogemust.

Õppekava eduka läbimise korral omandatavad teadmused ja oskused:
Kursuse läbinud omandavad personalitöötaja I ja personalitöötaja II kutsestandardiga kehtestatud teadmised ja oskused.

Kursuse õppekava:

  • Personaliarvestus ja töö personali dokumentatsiooniga
  • Tööjõu planeerimine
  • Personalitöö analüüs ja tööde (ametikohtade) hindamine
  • Tööjõu värbamine ja valik
  • Töötajate hindamine
  • Töötajate motiveerimine ja palgakorraldus
  • Tööjõukulude eelarvestamine ja analüüs
  • Töötajate koolitus ja arendamine
  • Sisekommunikatsioon ja organisatsioonisisene suhtekorraldus
  • Tööturg ja personaliuuringute läbiviimine
  • Töösuhted ja sotsiaalpartnerlus
  • Töökeskkond ja -tervishoid
  • Personalitöö suhtlemise alused
  • Töösuhteid reguleerivad õigusaktid
  • Psühholoogia alused personalitöös
  • Projektijuhtimine
  • Organisatsiooni tööjõukoha statistiliste andmete kogumine, strateegiline planeerimine ja organisatsioonilise mõtlemise arendamine
  • Kutse-eestika

Kursus lõpetatakse õppekava läbimisel vastava tunnistuse väljastamisega.

Õppemaksust tagastatakse 21 % - Maksu- ja Tolliamet

 
Registreerimine